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9 Fragen, die jeder Arbeitgeber bei einem Vorstellungsgespräch stellt.

Endlich, es hat geklappt. Das erste langersehnte Vorstellungsgespräch steht vor der Tür. Garantiert werden dort Fragen gestellt, die nicht immer gerade angenehm sind und es sind vielleicht auch noch ein paar Stress – und Fangfragen dabei. Deshalb ist es umso wichtiger, sich richtig vorzubereiten.
Dies sind unter anderem die wichtigsten 9 Fragen, die sich jeder Arbeitgeber bei einem Vorstellungsgespräch stellen wird:

 

  1. Wie gut haben Sie sich für das Vorstellungsgespräch vorbereitet?
  2. Wie spontan & selbstsicher sind Sie?
  3. Passt Ihre Persönlichkeit & passen Ihre Kompetenzen ins Unternehmen?
  4. Will ich Tag für Tag mit Ihnen zusammenarbeiten?
  5. Verstricken Sie sich während des Gesprächs in Widersprüche?
  6. Haben Sie ein Auge für Details?
  7. Wie stressresistent und belastbar sind Sie?
  8. Sind Sie ein guter Zuhörer?
  9. Pflegen Sie einen respektvollen Umgang?

 

Auf einige Fragen kann man sich vorbereiten und sieht sie kommen, einige Fragen können einen ziemlich erwischen. Deshalb bewahren Sie Ruhe, so schwer es einem in der Situation auch fallen mag. Sein Sie einfach Sie selbst. Bleiben Sie authentisch und überzeugen durch Ihre Persönlichkeit.
Allerdings sein Sie auch selbstbewusst genug und stellen Sie sich auch einige Fragen (3,4,9) davon selbst. Was bringt es aus Arbeitgebers Sicht zu 100% seinen Ansichten zu entsprechen, wenn auf der anderen Seite, also aus Ihrem Blickwinkel, diese Aspekte nicht mit übereinstimmen. Allerdings, wirklich sicher werden Sie es nur erfahren können, wenn Sie dem ganzen auch in der Praxis eine Chance geben.
So merkwürdig das alles gerade klingen mag, genau dieses Selbstbewusstsein führt Sie letztendlich genau dort hin, wo Sie sich am Ende in Ihrem neuen Job auch wohlfühlen werden.
Sollten Sie sich in all den Punkten noch zu unsicher fühlen, scheuen Sie sich nicht uns anzusprechen. Wir finden bestimmt das richtige Beratungsangebot für Sie.

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