Wie Arbeitszeit gesund und ergonomisch gestaltet werden kann, gehört zu den zentralen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Es geht dabei neben Dauer und Lage von Arbeits- wie Ruhezeiten auch zunehmend darum, inwieweit diese für die Beschäftigten noch vorhersehbar oder beeinflussbar sind. So entsteht derzeit eine Vielzahl neuer Arbeitsformen, bei denen Zeit und Ort der Tätigkeit immer flexibler werden. Hier ist das Stichwort Digitalisierung.
Das eröffnet zwar vielfältige Chancen, birgt aber auch Risiken. Beispielsweise können flexible Arbeitszeiten für die Mitarbeitern mehr Zeitsouveränität bedeuten. Dieses führt bei den Mitarbeitern zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Andererseits verschmelzen Arbeits- und Ruhezeiten immer öfter zu einer eingrenzten Arbeit mit allen negativen Konsequenzen für Wohlbefinden, Sicherheit und Gesundheit.
Deshalb steht der Arbeitsschutz einmal mehr vor der Aufgabe, Arbeitszeiten für alle gut zu gestalten. Und dieses sowohl im Sinne der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen als auch im Schutzinteresse der Beschäftigten.
In unserem Seminar für „Innovative Arbeitszeitmodelle“ erhalten Sie ein sehr spezifisches und umfangreiches Wissen und einen in der Praxis erprobten Tool- und Methodenkoffer.
Mehr Informationen zu unserem Seminarangebot in Hamburg erhalten Sie hier.
Na, haben wir Ihr Interessen geweckt? Dann kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne in einen kostenlosen und unverbindlichem Erstgespräch.
Jetzt kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren!
